强化党建引领赋能企业高质量发展

宫贵朝

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，“党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证”。国能长源恩施水电开发有限公司（以下简称恩施公司）作为国有水电开发企业，肩负着推动区域经济社会发展、保障国家能源安全等重要使命。新时代新征程。近年来，恩施公司坚持以改革创新精神，夯实国有企业党建根基，促进了企业高质量发展。

一、强化政治建设，夯实思想理论根基。公司始终把政治建设摆在首位。一是突出理论武装。坚持用党的创新理论武装国有企业党员干部头脑，严格落实“第一议题”制度，发挥党委中心组学习的引领带动作用。制定了《关于进一步加强贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作措施》和《公司深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神实施方案》。2024年共开展“第一议题”学习79次，分解落实措施257项，党委理论中心组学习11次，开展交流研讨9次。二是突出文化铸魂。深化思想建设，突出红色文化激发企业内生动力。《绿色水电红色情》在中国电力企业联合会举办的电力精神主题微话剧大赛（决赛）中获得一等奖，在国务院国资委、中国外文局和人民网联合举办的展示活动中获得一等奖；《智慧水电的红色情缘》荣获“国家能源杯”首届“写作创作制作”竞赛“好故事”纪实故事类一等奖。三是突出党建领航。充分发挥国有企业党政治建设的引领作用，确保国有企业坚决贯彻落实党中央重大决策部署，推动政治优势转化为国有企业的发展优势和竞争优势。

二、强化组织建设，打造坚强战斗堡垒。一个支部一座堡垒，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。一是优化党组织设置。坚持“党的一切工作到支部”，动态调整党支部设置。解决多部门联合支部组织学习难、开展活动难等问题，撤销综合管理和生产管理两个联合党支部，按照部门新成立10个党支部，部门负责人担任党支部书记。二是加强党员干部管理。打造高素质队伍。开展党务工作人员政治素质和业务技能培训、党纪学习教育暨红色教育培训、新发展对象的培养考察和党员年度教育培训，全年培训党员干部达1740人次。三是充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。围绕安全环保、迎峰度夏、防洪度汛、提质增效、企业治理、党的建设等重点任务开展“岗区队”建功行动。

三、强化作风建设，营造良好政治生态。 扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一是狠抓制度建设。修订《公司贯彻落实中央八项规定精神的若干规定》，制定《公司群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》《公司持续推进整治形式主义为基层减负十二条措施》和《进一步加强新时代新阶段作风建设工作措施》。二是狠抓纪律教育。坚持把纪律教育作为系统工程来抓，融入日常、抓在经常，久久为功。公司内网建立党纪学习教育专栏，定期举办党纪学习教育专题读书班，让全体党员干部真正做到学纪、知纪、明纪、守纪，不断推动党员干部增强纪律定力、抵腐定力。三是狠抓巡视巡察整改。持续开展长源巡察整改工作，按要求做好集团巡视资料收集、立行立改等工作。四是狠抓专项治理。开展违反中央八项规定精神问题专项治理、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、“长源十条”自查、“违规吃喝和违规收受礼品礼金”专项纠治、违规公务用车、招标采购、重大事故隐患排查等专项整治工作。

四、强化融合推进，厚植新质生产力。发展新质生产力，创新党建融合模式，进一步全面深化改革，实现以高质量党建引领国有企业高质量发展。一是推进党建与与企业治理融合。落实“两个一以贯之”要求，着力抓好体制改革和机制完善。二是推进党建工作与企业生产经营深度融合。坚持把生产经营难点作为党建工作重点，完善“党建+安全环保”“党建+成本管控”“党建+科技创新”等模式。近年来，未发生人身伤亡事件及二类障碍以上事件，公司实现连续5128天长周期安全运行。2024年公司取得发明专利1项、实用新型专利5项、软著2项。三是推进智慧党建与数字管理融合。运用融合数字化转型的新思路，构建国有企业党建平台，提升国有企业党建工作科学化水平，打造高质量发展智能企业。

（本文作者系国能长源恩施水电开发有限公司党委书记、董事长）

责任编辑：王慧琴